【B9】新卒採用におけるインターンシップ手法の限界についての一考察 : RJP理論をてがかりに
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- 新改,敬英
- 慶應義塾大学大学院 経営管理研究科
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収録刊行物
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- 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集
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経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集 245-250, 2014-11-08
経営行動科学学会年次大会準備委員会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1540572720308793344
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- NII論文ID
- 110009933626
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- NII書誌ID
- AA11887319
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- NDLデジコレ（旧NII-ELS）
- CiNii Articles