複数リーダーとエグゼクティブ・チーム : 分担型リーダーシップ論を中心に

書誌事項

タイトル別名
  • Perspectives of Shared Leadership : The Functions of Co-Leader in the Executive Team

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説明

環境の複雑性が高まる中で、経営者の機能も多様化している。優れたリーダーの条件は課題達成と集団維持とを同時に行うことであるとするものが多い。しかし、組織のかかげる目標が複雑化し課題が複合化するなかで所与の目的を達成すると同時に、組織あるいは集団を構成する多様化した個人の個性を尊重しつつ、モチベーションを高め、チームワークをも維持していくことの難しさは想像を絶する。ましてや、この課題達成と集団維持の同時達成を、リーダーあるいは経営者たった一人で担うことはもはや不可能に近い。優れた企業の中には複数のリーダーが存在するものがある。リーダーのさまざまな機能を複数のリーダーで分担共有しているのである。複数リーダーを中心にエグゼクティブ・チームが編成され、トップ・マネジメントはチームとして機能を果たしていくことになる。このような分担型リーダーシップの概念は、チームを核とした組織編制に応用できる。

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1573950402135672064
  • NII論文ID
    110003727046
  • NII書誌ID
    AA11395802
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • CiNii Articles

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