抄録
本発表では、企業内で業務に使用される複数のメーリングリストに着目し、そのやり取りの解析によって得られた企業内ソーシャルネットワークの分析について述べる。本研究では、メーリングリスト内の発言に対して返信をつける行為を人間関係の形成行為とみなし、やり取りの回数を重み係数として、社員間のネットワークを構築する。このネットワークに対して様々な視点からネットワーク分析手法を適用した結果、実際の企業の組織体系との相関性や、企業内に存在する複数の組織レイヤからなるソーシャルネットワークの挙動が明らかになった。
収録刊行物
-
- 人工知能学会全国大会論文集
-
人工知能学会全国大会論文集 JSAI06 (0), 242-242, 2006
一般社団法人 人工知能学会
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1390282680589542272
-
- NII論文ID
- 10029969479
- 130005023318
-
- 本文言語コード
- ja
-
- データソース種別
-
- JaLC
- CiNii Articles
- KAKEN
-
- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可