支援型NPOにおける人的資源管理アーキテクチャの変化のメカニズムの解明
研究課題情報
- 体系的番号
- JP24K05045
- 助成事業
- 科学研究費助成事業
- 資金配分機関情報
- 日本学術振興会(JSPS)
- 研究課題/領域番号
- 24K05045
- 研究種目
- 基盤研究(C)
- 配分区分
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- 基金
- 審査区分/研究分野
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- 小区分07080:経営学関連
- 研究機関
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- 近畿大学
- 研究期間 (年度)
- 2024-04-01 〜 2027-03-31
- 研究課題ステータス
- 交付
- 配分額*注記
- 4,420,000 円 (直接経費: 3,400,000 円 間接経費: 1,020,000 円)
研究概要
本研究は、1)支援型NPOの人的資源管理アーキテクチャの成長過程に伴う人的資源管理の課題と、2)次の人的資源管理施策の立案、導入あるいは変更をもたらし、やがて新たな人的資源管理アーキテクチャが構成されていく過程における経営者とスタッフとの間の相互作用のそれぞれについて、調査対象団体への継続的な質的調査を実施し、そこで得たデータをもとにしたアンケート調査による検証作業を通じて、明らかにすることによって、非営利組織における人的資源管理アーキテクチャの変化のメカニズムを明らかにする。
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1040862699861266816
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- KAKEN