書誌事項
- タイトル別名
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- Examination of the Effects of An Empowering Leadership (In Honor of Professor Hirokuni Sogawa)
- エンパワリング ・ リーダーシップ : ソノ コウカ ノ ケントウ
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抄録
P(論文)
本稿では、最近注目されているエンパワリング・リーダーシップの効果を、主要な文献を用い検討してみた。従業員を支援し、従業員が自律的に行動できるようにするエンパワリング・リーダーシップは、各企業による持続的競争優位の獲得・維持の視点からも、注目されるようになってきた。しかし、実務的にも理論的にも、その必要性が強調されるようになったエンパワリング・リーダーシップが、本当に効果をもたらすのかを、実証的に明らかにした研究はあまり多くない。 そこで、最近発表されているエンパワリング・リーダーシップの理論的・実証的研究を精査し、その効果を確認したのが本論文である。文献をサーベイした結果、エンパワリング・リーダーシップは様々な成果に対して直接的にではなく、間接的に影響を与えることがわかった。また、チームレベルでのエンパワリング・リーダーシップは、時間軸を導入してみると、短期的には効果をもたらさないことがあるものの、長期的には効果をもたらすこともわかった。
収録刊行物
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- 成城大学社会イノベーション研究
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成城大学社会イノベーション研究 9 (2), 1-22, 2014-10
成城大学
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050001202596731776
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- NII論文ID
- 110009850990
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- NII書誌ID
- AA12090673
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- ISSN
- 18806414
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- NDL書誌ID
- 025896824
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- departmental bulletin paper
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- データソース種別
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- IRDB
- NDL
- CiNii Articles