組織変革と組織変化 : 変革と変化をつなぐ「矛盾」の主導的役割について
書誌事項
- タイトル別名
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- ソシキ ヘンカク ト ソシキ ヘンカ ヘンカク ト ヘンカ オ ツナグ ムジュン ノ シュドウテキ ヤクワリ ニ ツイテ
- Organizational change as transitive and intransitive verb : Initiative roles of paradox in organizational change
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説明
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収録刊行物
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- 横浜経営研究
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横浜経営研究 27 (2), 13(79)-34(100), 2006-09-15
横浜国立大学経営学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1050300777682850816
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- NII論文ID
- 110009587110
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- NII書誌ID
- AN00246380
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- ISSN
- 03891712
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- HANDLE
- 10131/6636
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- NDL書誌ID
- 8839318
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- 本文言語コード
- ja
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- 資料種別
- departmental bulletin paper
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- データソース種別
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- IRDB
- NDLサーチ
- CiNii Articles