技能形成・キャリア形成という視点から見た「メンバーシップ型雇用」VS「ジョブ型雇用」

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  • ギノウ ケイセイ ・ キャリア ケイセイ ト イウ シテン カラ ミタ 「 メンバーシップガタ コヨウ 」 VS 「 ジョブガタ コヨウ 」

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抄録

[概要]日本の雇用を「メンバーシップ型」ととらえ，欧米流の「ジョブ型」への移行を進めるべきとする議論が盛んである。しかし，職場における技能形成やキャリア形成という視点からのていねいな観察に基づけば，日本でも「仕事」に配慮を払った採用管理や技能の関連性を意識した人事異動，労使関係慣行が存在している。逆に欧米においても「仕事の範囲」は必ずしも明確ではなく，給与も絵で描いたような職務給ではなく，むしろ仕事の異動を前提としたグレード制を伴った範囲給であることが知られている。メンバーシップ型かジョブ型かといった単純な対比ではなく，職場における技能やキャリアの在り方をていねいに探ったうえで雇用の在り方を検討することが求められている。

収録刊行物

  • 商経学叢

    商経学叢 70 (2), 199-215, 2023-09-30

    近畿大学商経学会

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