Predicting work performance with a contextual, narrow-based personality questionnaire : the Chinese experience
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書誌事項
- タイトル
- "Predicting work performance with a contextual, narrow-based personality questionnaire : the Chinese experience"
- 責任表示
- C.Harry Hui, Kevin Cheng, Yiqun Gan
- 出版者
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- Chinese Management Centre, University of Hong Kong
- 出版年月
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- 2000
- 書籍サイズ
- 30 cm
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注記
Bibliography: p. 28-31
"November 2000"--T.p.
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1130000796119522688
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- NII書誌ID
- BA53098379
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- 本文言語コード
- en
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- 出版国コード
- cc
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- タイトル言語コード
- en
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- 出版地
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- Pokfulam, Hong Kong
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- データソース種別
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- CiNii Books