Organizational routines meet experimental psychology : the role of implicit learning in the modification of organizational routines
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書誌事項
- タイトル
- "Organizational routines meet experimental psychology : the role of implicit learning in the modification of organizational routines"
- 責任表示
- Maximilian Eberl ; with a foreword by Stephan Kaiser
- 出版者
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- Springer Gabler
- 出版年月
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- c2018
- 書籍サイズ
- 21 cm
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1130288358227393946
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- NII書誌ID
- BC07734339
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- ISBN
- 9783658235611
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- 本文言語コード
- en
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- 出版国コード
- gw
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- タイトル言語コード
- en
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- 出版地
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- Wiesbaden
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- 分類
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- DC23: 658.312019
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- 件名
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- FREE: Routinearbeit
- FREE: Implizites Lernen
- FREE: Organisationsverhalten
- FREE: Experimentelle Psychologie
- FREE: Betriebspsychologie
- FREE: Cognitive Bias Modification
- FREE: Dual Process Theory
- FREE: Experimental Economics
- FREE: Implicit Knowledge
- FREE: Micro-Foundations
- FREE: Organization Change
- FREE: Processes
- FREE: Replication
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- データソース種別
-
- CiNii Books
