クリエイティブクラスへのマネジメントアンチパターン把握に関する提案

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書誌事項

タイトル別名
  • A Proposal on Grasping Management Anti-Pattern to Creative Class
  • ～ITプロジェクトにおける仕事不満足要因探求のための調査試行～
  • ~ Trial Survey for Exploring Factors of Dissatisfaction of Work in IT Projects

抄録

我々の研究は、新技術・新サービス開発に積極的に取り組むクリエイティブな人材（クリエイティブクラス）に対する、現場監督的なマネジメントへの不満足の調査と尺度化である。そこには2つの背景があると考える。一つには我が国のモノ作りの時代を支えた規範からの逸脱を極度に嫌う文化が、デザイン思考で様々な試行錯誤から新たなサービスを生み出す現代のビジネス進行を抑圧している可能性である。もう一つは、日本の企業文化が持つ、部下への過干渉である。我々は事前調査として、実務現場における実態をヒアリングした。本発表では、その結果から、クリエイティブクラスの仕事不満足要因を調査する調査紙のドラフト版を報告する。

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390001205709364736
  • NII論文ID
    130006234010
  • DOI
    10.11497/jasmin.2017f.0_46
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
    • CiNii Articles
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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