企業間異動と情報

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書誌事項

タイトル別名
  • The Inter-organizational Job Rotation and Information Exchange:
  • Determinative Factors on Employees’ Satisfaction
  • ──出向・転籍者の満足度の規定要因──

抄録

<p>　本論文では，出向や転籍という企業間異動を経験した労働者の満足度の規定要因について，人事異動に関する情報に注目して検討する．異動先企業と労働者にはそれぞれ仕事と人材に関する情報が偏在しているが，マッチングを担う異動元企業が双方の情報を伝達するエージェントの役割を果たすことにより仕事と人材の適合性が向上し，労働者の満足度が高まることが示される．また，異動元と異動先の企業間関係に一定の要件が備わる場合に，異動元企業による情報伝達が労働者の満足度の向上により貢献することが示される． </p>

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 44 (2), 88-101, 2010-12-20

    特定非営利活動法人 組織学会

キーワード

詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390011705225516288
  • DOI
    10.11207/soshikikagaku.20220820-69
  • ISSN
    2187932X
    02869713
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用不可

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