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- 林 瓏
- 中央大学大学院社会情報学研究室
書誌事項
- タイトル別名
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- Current Trends and Issues of the Archival Management in China with a focus on Personnel Records
- コジントウアン ニ チャクモク シタ チュウゴク ノ アーカイブ カンリ ニ オケル ゲンジョウ ト モンダイ ニ ツイテ
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抄録
本稿では中国の「個人档案」を中心に、個人档案に関わる法制度、運用の現状、問題点について概説する。「個人档案」は、中国の計画経済体制下において、個人の進学や就職、昇進などに利用され、中国国民の私生活にも関わる重要なものである。よって、本稿では個人档案の重要性、新卒者の個人档案・社員档案・流動人口の档案の「移交」・保存について、事例を挙げながらその詳細を示すこととする。まず、中国の行政区画に基づいた国家档案館の階層管理方式、各階層の档案組織の役割・職責について紹介する。次に、根拠法である「中国档案法」に基づいて、個人档案の概要を示す。その後、日本と中国の戸籍制度の違いを踏まえたうえで、中国国民の就業直後から作成される「人事档案」の管理について説明する。最後に、管理制度のわかりにくさやその不透明性、また、記入標準の不足などによって生じている問題点を指摘する。
収録刊行物
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- レコード・マネジメント
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レコード・マネジメント 68 (0), 35-45, 2015
記録管理学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390282679444351744
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- NII論文ID
- 110009923267
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- NII書誌ID
- AN10483407
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- ISSN
- 24241954
- 09154787
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- NDL書誌ID
- 026278647
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可