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- 西川 耕平
- 甲南大学共通教育センター
書誌事項
- タイトル別名
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- The Thought Associated with Knowledge in the Practice of Changes from Organization Development Perspective
- ソシキ カイハツ カラ リカイ スル ヘンカ ノ ジッセン デ ムスビツケラレル チシキ ト シソウ
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説明
<p> 実践理論・技法の論理体系として組織開発(organization development)に関して,その特性から,研究者・実践家達の抱く誤解と混乱は少なくない.そこで本論文は,OD関連文献研究だけでなく,ODコミュニティの運営体験を背景に,アクションリサーチに基づく変化のアクションと,多様な意味生成に基づく事後の冷静なリフレクションが,ODの価値観を実現する持続的相互循環学習であるというODの本質理解を可能にする仮設的展望を提示する.</p>
収録刊行物
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- 組織科学
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組織科学 51 (1), 16-29, 2017-09-20
特定非営利活動法人 組織学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390282680486384512
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- NII論文ID
- 130006309810
- 40021389970
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- NII書誌ID
- AN00135007
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- ISSN
- 2187932X
- 02869713
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- NDL書誌ID
- 028672452
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可