地元志向がキャリア意識および保護者とのかかわりに与える影響 : 全国の就職活動生を対象にして

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  • Effects of Local-oriented attitudes on Career consciousness and Communication with parents. : Focusing on student job seekers in Japan

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抄録

type:Article

研究の概要(和文)：本研究の目的は、地元志向がキャリア意識および保護者とのかかわりに与える影響を明らかにすることであった。全国の就職活動を行う大学3年生2976名を対象に、高校所在地、大学所在地、希望勤務地、キャリア意識、親とのかかわりについて尋ねる質問紙調査を行った。その結果、非三大都市圏において、高校所在地、大学所在地、希望勤務地がすべて同じ都道府県の者（地元志向の者）はキャリア意識が相対的に低いこと、また、将来自分がやってみたい仕事について保護者と相談するようなかかわりの頻度が相対的に低いことが明らかになった。同様のことは三大都市圏においては見られなかった。以上より、地元志向からの変化可能性を視野に入れた支援を学生および保護者に対して行う必要性を提起した。

研究の概要(英文)：Effects of local-oriented attitudes on career consciousness and communication with parents were investigated. A questionnaire package was administered to third-year university students (N=2,976), which consisted of the following. (1) Inquiry about the prefecture where their high school was located; (2) Inquiry about the prefecture where their university was located; (3) Inquiry about the prefecture where they intended to work after graduation; (4) The Career Action-Vision Test (CAVT; Umezaki & Tazawa, 2013); and (5) Quality of communication with their parents. Participants that responded “the same prefecture” to the first three questions above were considered to have a locally-oriented attitude. The results indicated that students with a locally-oriented attitude had relatively low career consciousness in terms of activities and vision. Moreover, the frequency of communication with parents about their future career plans was relatively low in locally-oriented students. These tendencies were not observed in the three major metropolitan areas. The above results are discussed from the perspective of career education.

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