成果主義と能力開発：結果としての労働意欲

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  • セイカ シュギ ト ノウリョク カイハツ ケッカ ト シテ ノ ロウドウ イヨク

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説明

<p>　成果主義的賃金制度が労働意欲を刺激するには，どのような条件整備が必要だろうか．成果主義が導入された職場でホワイトカラー非管理職の労働意欲が高まるには，能力開発の機会拡大が重要である．それは，性別，年齢，学歴，職種等の個人属性，規模，社員増減，業績等の企業属性の違いを超えてあてはまる．能力開発と並び，仕事の分担や役割の明確化も労働意欲を高め，これらは職場全体の個々の能力を活かす雰囲気も改善する．</p>

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 34 (3), 18-31, 2001-03-20

    特定非営利活動法人 組織学会

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