態度形成の規定要因：アイデンティティ志向性と環境ダイナミズムのマルチレベル分析

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タイトル別名
  • Exploring Antecedents of Employee Attitudes:
  • タイド ケイセイ ノ キテイ ヨウイン : アイデンティティ シコウセイ ト カンキョウ ダイナミズム ノ マルチレベル ブンセキ
  • A Multilevel Investigation on Identity Orientation and Environmental Dynamism

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説明

<p>　本研究では，従来注目されなかったアイデンティティ志向性と内的及び外的環境ダイナミズムとの相互作用に着目し，マルチレベル分析による態度形成のメカニズムの解明を行う．実証研究の結果からは，関係志向性と集団志向性の影響が確認され，さらに，内的及び外的環境ダイナミズムが個人・関係・集団の各志向性に対して異なる調整効果を及ぼしていることが明らかになった．</p>

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 52 (1), 58-74, 2018-09-20

    特定非営利活動法人 組織学会

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