書誌事項
- タイトル別名
-
- 日本企業の昇進・選抜基準とその合理性 : 評判とコンティンジェンシーの観点から
- ニホン キギョウ ノ ショウシン ・ センバツ キジュン ト ソノ ゴウリセイ : ヒョウバン ト コンティンジェンシー ノ カンテン カラ
- ―評判とコンティンジェンシーの観点から―
この論文をさがす
抄録
日本企業では誰がどのような基準で昇進し,幹部人材となるのかを,日本企業13社へのヒアリングを通じてあきらかにした。日本企業における昇進・選抜基準において重視される「評判」の働きを検証し,評判を類型化した。また,その評判の基準の合理性について、各社が置かれている事業環境を分析し、コンティンジェンシー理論の観点から説明した。
収録刊行物
-
- 研究紀要 Works Review
-
研究紀要 Works Review 9 (2), 1-10, 2014
株式会社 リクルート リクルートワークス研究所
- Tweet
キーワード
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1390565134802969472
-
- NII論文ID
- 130007759790
- 40020145100
-
- NII書誌ID
- AA1215306X
-
- ISSN
- 24350699
-
- NDL書誌ID
- 025624719
-
- 本文言語コード
- ja
-
- データソース種別
-
- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
-
- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可