職業訓練の効果測定における脱落の影響

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タイトル別名
  • Attrition Bias for the Estimation of the Average Treatment Effect of Job Training on Wage
  • ショクギョウ クンレン ノ コウカ ソクテイ ニ オケル ダツラク ノ エイキョウ

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説明

本研究では，「慶應義塾家計パネル調査（2004～2012年）」を用いて，職業訓練が賃金に与える効果に対して，サンプル脱落によるバイアスの影響を分析する．これまでの先行研究では，職業訓練の賃金への影響を測定する場合，内生性の問題を中心に，如何にして職業訓練の効果以外のものを統制し，純粋な平均処置効果を測定するかが重要視されてきた．本研究ではその点も考慮しつつ，サンプル脱落がもたらす影響についても検証した．職業訓練受講の内生性を考慮したInverse Probability Weighting Regression Adjustment 推定（IPWRA,Wooldridge 2007; 2010）と，加えて，脱落を考慮した，Inverse Probability Weightを用いて，内生性バイアスと脱落バイアスを推定すると，双方とも過大推計を招いていることが確認された．また両バイアスを比較すると，受講直後は前者の方が大きいが，徐々に後者の方が大きくなった．最後に，Lee Bounds 推定（Lee 2009）とIPWRA 推定とを比較すると，総じて前者の方が大きな値となった．この理由として，Lee Bunds推定における仮定（処置の無作為な割り付け）が満たされないことによる過大推定が考えられる．

収録刊行物

  • 経済研究

    経済研究 71 (1), 10-34, 2020-01-25

    岩波書店

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