-
- 大内 章子
- 関西学院大学経営戦略研究科
書誌事項
- タイトル別名
-
- キントウホウ セダイ ノ ソウゴウショク ジョセイ ノ リテンショク コウドウ
この論文をさがす
説明
<p> 男女雇用機会均等法成立(1985年)の前後に入社したいわゆる総合職の女性約60名へのインタビュー調査を基に,退職者を分析した.退職者の主な退職理由は企業内キャリア像の喪失とワーク・ライフ・バランス喪失だが,多くは初職で培ったスキル・人脈を活かして転職・再就職し,家族の状況次第で仕事と生活の両立が可能な職業・職場,勤務形態を選んでいる.無職者は将来のキャリア像を模索中,または再就職に向けての途上にある.</p>
収録刊行物
-
- 組織科学
-
組織科学 41 (2), 29-41, 2007-12-20
特定非営利活動法人 組織学会
- Tweet
キーワード
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1390574600929541376
-
- NII論文ID
- 40015815325
-
- NII書誌ID
- AN00135007
-
- ISSN
- 2187932X
- 02869713
-
- NDL書誌ID
- 9344530
-
- 本文言語コード
- ja
-
- データソース種別
-
- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
- Crossref
-
- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可