多職種で考える、産業保健の失敗学 （横河電機事件）

多職種で考える、産業保健の失敗学（横河電機事件）

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タイトル別名

Failure Studies on Industrial Health across Multiple Occupations (Yokogawa Electric case)

Y1の元従業員であるXが、Y1在籍時、上司であったY2から長時間労働を強いられ、叱責等を受けたことから、うつ病等に罹患し、休職・退職を余儀なくされたとして損害賠償等を請求した控訴審（東京高判平25.11.27）を題材に、事件の未然防止策及び事後対応策について多職種で検討した結果を紹介する。