若手社員をどのような「壁」を超えさせることで成長を感じさせられるか
書誌事項
- タイトル別名
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- ―「壁」と成長実感との関係性から考察―
説明
入社3年までに，仕事上の「壁」を経験し，乗り越えることにより，「成長実感」を感じられることが明らかとなった。そのうち，「仕事内容関連」の「壁」を経験することにより，「成長実感」をより感じている傾向が見られるが，「仕事上の人間関係」については，「成長実感」を感じられない状況も明らかとなった。入社間もない1年目では，入社前後のギャップが影響している。
収録刊行物
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- 研究紀要 Works Review
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研究紀要 Works Review 6 (9), 1-14, 2011
株式会社 リクルート リクルートワークス研究所
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390846609780223360
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- NII論文ID
- 130007760751
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- ISSN
- 24350699
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可
