書誌事項
- タイトル別名
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- ジョセイ ノ キャリアパス ノ ルイケイカ ニ カンスル ケンキュウ
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説明
就業形態の変遷をキャリアパスとし,その多様なキャリアパスを、6パターンに類型化した。女性の出産のライフ・イベントの影響は大きく,出産を転機として就業形態の変化が見られる。キャリアパスを分岐するキャリアコンセプトおよび職場や家庭環境での要因は,「役職意向」や「就業継続意向」,「職場の産休・育児休暇などの人事制度の有無」や「時短勤務などの育児支援制度の有無」により,正規・非正規の就業形態に影響を与えることがわかった。
収録刊行物
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- 研究紀要 Works Review
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研究紀要 Works Review 1 (5), 1-12, 2006
株式会社 リクルート リクルートワークス研究所
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390846609783338752
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- NII論文ID
- 130007769007
- 40016068886
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- NII書誌ID
- AA1215306X
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- ISSN
- 24350699
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- NDL書誌ID
- 9518279
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可