特集 エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成 -【承認】-職務満足を充足し,働きがいのある職場環境を醸成する「承認」の重要性-承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から
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- 橋口 智子
- 奈良県立医科大学附属病院 看護部
書誌事項
- タイトル別名
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- 職務満足を充足し,働きがいのある職場環境を醸成する「承認」の重要性 : 承認行為につながる看護師長の目配り・気配りに関する研究から
- ショクム マンゾク オ ジュウソク シ,ハタラキ ガ イ ノ アル ショクバ カンキョウ オ ジョウセイ スル 「 ショウニン 」 ノ ジュウヨウセイ : ショウニン コウイ ニ ツナガル カンゴ シチョウ ノ メクバリ ・ キクバリ ニ カンスル ケンキュウ カラ
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収録刊行物
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- 看護管理
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看護管理 31 (6), 503-507, 2021-06-10
株式会社医学書院
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390851264573847808
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- NII論文ID
- 40022616609
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- NII書誌ID
- AN10268153
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- ISSN
- 13458590
- 09171355
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- NDL書誌ID
- 031547288
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- データソース種別
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- JaLC
- NDLサーチ
- CiNii Articles