インフォーマルコンパッションの先行要因と組織に与えるインパクト

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タイトル別名
  • Antecedents of Informal Compassion and its Impact on Organizations

抄録

近年，組織におけるコンパッションは研究者や実務家から注目を集めている．本研究は上司から部下の関係性以外の関係性で発生するものをインフォーマルコンパッションと名付け，その先行要因とワーク・エンゲイジメントとバーンアウトへの影響を調査した．まず半構造化インタビューにより仮説を導き，その後1088名へのアンケート調査により，仮説の検証を行った．インフォーマルコンパッションはワーク・エンゲイジメントを高め，バーンアウトを低減することが示唆された．また，インフォーマルコンパッションを高めるための具体的な施策を提案した．

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詳細情報 詳細情報について

  • CRID
    1390861305866873344
  • DOI
    10.57433/globis.2.0_21
  • ISSN
    27584046
  • 本文言語コード
    ja
  • データソース種別
    • JaLC
  • 抄録ライセンスフラグ
    使用可

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