人事採用における資格過剰(overqualified)と年齢差別の成否--アイルランドとアメリカの調停・裁判例を素材に
書誌事項
- タイトル別名
-
- ジンジ サイヨウ ニ オケル シカク カジョウ overqualified ト ネンレイ サベツ ノ セイヒ アイルランド ト アメリカ ノ チョウテイ サイバンレイ オ ソザイ ニ
- 公開日
- 2004
- 公開者
- 名古屋 : 名城大学法学会
この論文をさがす
収録刊行物
-
- 名城法学 / 名城大学法学会 [編]
-
名城法学 / 名城大学法学会 [編] 54 (1・2), 1-33, 2004
名古屋 : 名城大学法学会
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1520009407844486784
-
- NII論文ID
- 40006540188
-
- NII書誌ID
- AN00239501
-
- ISSN
- 04616898
-
- NDL書誌ID
- 7178311
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZA11(政治・法律・行政--法律・法律学)
-
- データソース種別
-
- NDLサーチ
- CiNii Articles
