型破り人事戦略(Vol.17)オプト 年1回、全社員が希望部署・役職に立候補 「1人1人が社長」を目指す人事制度
書誌事項
- タイトル別名
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- カタヤブリ ジンジ センリャク Vol 17 オプト ネン 1カイ ゼン シャイン ガ キボウ ブショ ヤクショク ニ リッコウホ ヒトリ ヒトリ ガ シャチョウ オ メザス ジンジ セイド
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収録刊行物
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- Fole = フォーレ / みずほ総合研究所株式会社 編
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Fole = フォーレ / みずほ総合研究所株式会社 編 (104), 27-29, 2011-05
東京 : みずほ総合研究所
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520010380572552832
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- NII論文ID
- 40018832199
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- NII書誌ID
- AA11950776
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- ISSN
- 13477862
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- NDL書誌ID
- 11098872
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD1(経済--経済・経済事情)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles