社会貢献研修が新入社員の組織社会化プロセスに与える影響 : 配属後のプロアクティブ行動の促進要因
書誌事項
- タイトル別名
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- シャカイ コウケン ケンシュウ ガ シン ニュウシャイン ノ ソシキ シャカイカ プロセス ニ アタエル エイキョウ : ハイゾク ゴ ノ プロアクティブ コウドウ ノ ソクシン ヨウイン
- Employee Volunteering as a Newcomer Onboarding Training Enhances Organizational Socialization : Exploring the Positive Impact on Proactive Behavior
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収録刊行物
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- 人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編
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人材育成研究 : 人材育成学会機関誌 / 「人材育成研究」編集委員会 編 18 (1), 33-47, 2022-12
東京 : 人材育成学会
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520014558843936256
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- NII書誌ID
- AA12144830
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- ISSN
- 1880635X
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- NDL書誌ID
- 032787870
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL