書誌事項
- タイトル別名
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- 8割のモラール維持を 納得性高め格差だけを残すな
- 8ワリ ノ モラール イジ オ ナットクセイ タカメ カクサ ダケ オ ノコス ナ
- 8割のモラール維持を 納得性高め格差だけを残すな
- 特集 社員の寿命は15年 2割はスピード昇進、8割は生涯一兵卒
- トクシュウ シャイン ノ ジュミョウ ワ 15ネン 2ワリ ワ スピード ショウシン 8ワリ ワ ショウガイ イチ ヘイソツ
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説明
平等主義幻想に代え、意欲を引き出す現実的仕組みの積み重ねが必要だ。社内の亀裂を避けるには、早期選抜の厳格な運用と鍛錬も不可欠になる。 実力主義の徹底した外国銀行の人事制度を調べ上げ、若手を抜擢する仕組みを取り入れた三井住友銀行。今年1月には36歳（1991年入行）の女性支店長が誕生するなど、優秀な行員を早めに引き上げる手はずを整えた。
収録刊行物
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- 日経ビジネス = Nikkei business
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日経ビジネス = Nikkei business (1231), 40-43, 2004-03-01
東京 : 日経BP
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520290883304567040
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- NII論文ID
- 140000070865
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- NII書誌ID
- AN00360444
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- ISSN
- 00290491
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- NDL書誌ID
- 6860795
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles