Leader-member exchange and employee performance: the moderating role of organization-based self-esteem
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- Leader member exchange and employee performance the moderating role of organization based self esteem
- リーダー・メンバー間の社会的交換と従業員のパフォーマンス--モデレーターとしての組織に基づく自尊感情
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- 経営学研究論集 / 明治大学大学院 [編]
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経営学研究論集 / 明治大学大学院 [編] (29), 93-110, 2008
明治大学大学院