型破り人事戦略(Vol.15)オリンパスソフトウェアテクノロジー 就業規則8割変更、本社移転まで! メンタルシック社員を減らす大改革
書誌事項
- タイトル別名
-
- カタヤブリ ジンジ センリャク Vol 15 オリンパスソフトウェアテクノロジー シュウギョウ キソク 8ワリ ヘンコウ ホンシャ イテン マデ メンタルシック シャイン オ ヘラス ダイ カイカク
この論文をさがす
収録刊行物
-
- Fole = フォーレ / みずほ総合研究所株式会社 編
-
Fole = フォーレ / みずほ総合研究所株式会社 編 (102), 31-33, 2011-03
東京 : みずほ総合研究所
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1520291855743828480
-
- NII論文ID
- 40018744342
-
- NII書誌ID
- AA11950776
-
- ISSN
- 13477862
-
- NDL書誌ID
- 11022172
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZD1(経済--経済・経済事情)
-
- データソース種別
-
- NDL
- CiNii Articles