営利組織と非営利組織におけるホームヘルパーの報酬と職務満足 : 寄付労働仮説(The Donative-Labor Hypothesis)の検証
Bibliographic Information
- Other Title
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- エイリ ソシキ ト ヒエイリ ソシキ ニ オケル ホームヘルパー ノ ホウシュウ ト ショクム マンゾク : キフ ロウドウ カセツ(The Donative-Labor Hypothesis)ノ ケンショウ
- Rewards and job satisfaction for home care workers in for-profit and nonprofit organizations : An analysis of the donative-labor hypothesis
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Journal
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- 経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編
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経営行動科学 = Japanese journal of administrative science / 「経営行動科学」編集委員会 編 26 (3), 249-262, 2013-12
東京 : 経営行動科学学会
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520572358374800384
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- NII Article ID
- 40019975934
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- NII Book ID
- AN10281730
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- ISSN
- 09145206
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- NDL BIB ID
- 025247650
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles
