Bibliographic Information
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- ジッセン! ケイエイシャ ノ タメ ノ ジンジ ・ ロウム ニュウモン ロウドウ ノ ジッタイ ガ ホボ ナケレバ ヤド ニッチョク ニ 、 ハタライタ フン ワ ワリマシ チンギン ノ シハライ オ 「 ヤド ニッチョク 」 ト シテ ミトメラレル ジョウケン トワ
- 実践!経営者のための人事・労務入門:「宿日直」として認められる条件とは:労働の実態がほぼなければ宿日直に、働いた分は割増賃金の支払いを
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Abstract
A病院のA院長は先日、近隣の病院長が集まる会合に参加した。今年2月の県立奈良病院事件の判決を受けて、「医師の宿日直の扱いで悩んでいる」という話題で盛り上がっていたが、A院長には、何が問題なのか詳しく分からなかったため、後日、顧問の社会保険労務士…
Journal
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- 日経ヘルスケア = Nikkei healthcare : 医療・介護の経営情報
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日経ヘルスケア = Nikkei healthcare : 医療・介護の経営情報 (288), 100-102, 2013-10
東京 : 日経BP社
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520572358547003776
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- NII Article ID
- 40019825270
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- NII Book ID
- AA11528575
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- ISSN
- 18815707
- 09154191
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- NDL BIB ID
- 024926775
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZE5(社会・労働--社会問題・社会保障)
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- Data Source
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles