職務と成果に基づく賃金制度の分析枠組み--「事前」と「事後」の職務設計の2つのパラダイム
書誌事項
- タイトル別名
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- ショクム ト セイカ ニ モトズク チンギン セイド ノ ブンセキ ワクグミ ジゼン ト ジゴ ノ ショクム セッケイ ノ フタツ ノ パラダイム
- An analytical framework for job-based and performance-based pay system: the two paradigms of "prior" and "post" job design
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収録刊行物
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- 商大論集 = Journal of University of Hyogo
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商大論集 = Journal of University of Hyogo 58 (1・2), 43-77, 2006-10
神戸 : 兵庫県立大学神戸商科キャンパス学術研究会 ; 1949-
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520572359100892160
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- NII論文ID
- 110006436147
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- NII書誌ID
- AN00115407
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- ISSN
- 02862174
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- NDL書誌ID
- 8831553
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD11(経済--経済学)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles
- KAKEN
