書誌事項
- タイトル別名
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- 日経ビジネスが見た 激動の50年 一九七〇年代(第5回)高成長終焉でポスト不足の懸念 職能資格制度が登場 人事制度の模索始まる
- ニッケイ ビジネス ガ ミタ ゲキドウ ノ 50ネン イチキュウナナ〇ネンダイ(ダイ5カイ)コウセイチョウ シュウエン デ ポスト ブソク ノ ケネン ショクノウ シカク セイド ガ トウジョウ ジンジ セイド ノ モサク ハジマル
- 日経ビジネスが見た 激動の50年 一九七〇年代(第5回)高成長終焉でポスト不足の懸念 職能資格制度が登場 人事制度の模索始まる
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説明
職能資格制度とは、上司が社員の「実行力」や「協調性」「企画力」といった職務上の能力をまず評価。それを営業成績などの実績と総合し、あらかじめ設定した数段階の資格のどこかに位置づける。その資格に応じて報酬が決まるというものだ。
収録刊行物
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- 日経ビジネス = Nikkei business
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日経ビジネス = Nikkei business (1977), 52-55, 2019-02-04
東京 : 日経BP
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520853832542228480
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- NII論文ID
- 40021792543
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- NII書誌ID
- AN00360444
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- ISSN
- 00290491
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- NDL書誌ID
- 029481885
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles