ダイバーシティの対応に積極的な日本企業の属性分析 : どのような属性の企業が外国人活用、女性登用、LGBT対応及び障害者雇用に積極的に取り組んでいるか

Bibliographic Information

Other Title
  • ダイバーシティ ノ タイオウ ニ セッキョクテキ ナ ニホン キギョウ ノ ゾクセイ ブンセキ : ドノ ヨウ ナ ゾクセイ ノ キギョウ ガ ガイコクジン カツヨウ 、 ジョセイ トウヨウ 、 LGBT タイオウ オヨビ ショウガイシャ コヨウ ニ セッキョクテキ ニ トリクンデ イル カ
  • An Analysis on Factors Influencing the Implementation of Diversity Management in Japanese Corporations : Attributes of Proactive Companies in the Effective Employment of International Staff, Promotion of Active Participation of Female Employees, LGBT Countermeasures, and Employment of the Disabled

Search this article

Journal

Details 詳細情報について

Report a problem

Back to top