性差別的賃金を解消するツールとしての職務評価システムに関する論点と課題--ロニー・スタインバーグの理論を中心に
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- 経済論集 = Economic journal / 大東文化大学経済学会 編
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経済論集 = Economic journal / 大東文化大学経済学会 編 (84), 3-17, 2005-03
東京 : 大東文化大学経済学会
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1520853833606647424
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- NII Article ID
- 40006973166
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- NII Book ID
- AN00071516
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- NDL BIB ID
- 7685121
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD11(経済--経済学)
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- Data Source
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- NDL Search
- CiNii Articles
