リーダーズトーク(No.61)グループ社員の定年を60歳から70歳に延長 「人材価値」を軸に一貫した処遇制度を実現 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長 住谷猛さん

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コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人

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エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌 42 (5), 1-4, 2020-06

千葉 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構 ; 1979-

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Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/030489408; https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I030489408

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リーダーズトーク(No.61)グループ社員の定年を60歳から70歳に延長「人材価値」を軸に一貫した処遇制度を実現株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員コーポレート統括部長住谷猛さん