リーダーズトーク(No.61)グループ社員の定年を60歳から70歳に延長 「人材価値」を軸に一貫した処遇制度を実現 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS 執行役員 コーポレート統括部長 住谷猛さん
書誌事項
- タイトル別名
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- リーダーズトーク(No.61)グループシャイン ノ テイネン オ 60サイ カラ 70サイ ニ エンチョウ 「 ジンザイ カチ 」 オ ジク ニ イッカン シタ ショグウ セイド オ ジツゲン カブシキ ガイシャ USEN-NEXT HOLDINGS シッコウ ヤクイン コーポレート トウカツ ブチョウ スミヤモウサン
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説明
コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
収録刊行物
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- エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌
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エルダー = Monthly elder : 高齢者雇用の総合誌 42 (5), 1-4, 2020-06
千葉 : 高齢・障害・求職者雇用支援機構 ; 1979-
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520854806213836928
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- NII論文ID
- 40022272673
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- NII書誌ID
- AN00295116
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- ISSN
- 03883965
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- NDL書誌ID
- 030489408
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles