人事部とのコミュニケーション満足による就業継続意思への影響プロセス : 情緒的コミットメントと知覚された組織的支援の媒介的役割
書誌事項
- タイトル別名
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- ジンジブ ト ノ コミュニケーション マンゾク ニ ヨル シュウギョウ ケイゾク イシ エ ノ エイキョウ プロセス : ジョウチョテキ コミットメント ト チカク サレタ ソシキテキ シエン ノ バイカイテキ ヤクワリ
- The Effect Processes of Communication Satisfaction with Human Resources Department on Intentions to Stay : Mediating Role of Affective Commitment and Perceived Organizational Support
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収録刊行物
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- 産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編
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産業・組織心理学研究 = Japanese Association of Industrial・Organizational Psychology journal / 『産業・組織心理学研究』編集委員会 編 37 (2), 127-140, 2024-03
東京 : 産業・組織心理学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520864203150257024
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- NII書誌ID
- AN1032609X
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- ISSN
- 09170391
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- NDL書誌ID
- 033644753
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE1(社会・労働--社会科学・社会思想・社会学)
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- データソース種別
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- NDLサーチ