ホワイトカラー正社員の管理職割合の男女格差の決定要因
書誌事項
- タイトル別名
-
- ホワイトカラー セイシャイン ノ カンリショク ワリアイ ノ ダンジョ カクサ ノ ケッテイ ヨウイン
- Determinants of Gender Inequality in the Proportion of Managers
- 特集 労働市場における男女差はなぜ永続的か
- トクシュウ ロウドウ シジョウ ニ オケル ダンジョサ ワ ナゼ エイゾクテキ カ
この論文をさがす
抄録
コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 独立行政法人
収録刊行物
-
- 日本労働研究雑誌
-
日本労働研究雑誌 56 (7), 17-32, 2014-07
東京 : 労働政策研究・研修機構
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1521136280041188864
-
- NII論文ID
- 40020134325
-
- NII書誌ID
- AN10120163
-
- ISSN
- 09163808
-
- NDL書誌ID
- 025606245
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZE12(社会・労働--労働)
-
- データソース種別
-
- NDL
- CiNii Articles