特集 第12回『日本的雇用・人事の変容に関する調査』結果の概要(上) 企業の賃金制度の組み合わせ導入状況 管理職層では「職能給+役割給」が最多(31.2%)
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- トクシュウ ダイ12カイ ニホンテキ コヨウ ジンジ ノ ヘンヨウ ニ カンスル チョウサ ケッカ ノ ガイヨウ ジョウ キギョウ ノ チンギン セイド ノ クミアワセ ドウニュウ ジョウキョウ カンリショクソウ デワ ショクノウキュウ ヤクワリキュウ ガ サイタ 31 2%
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- 労使の焦点 = Monthly report of labour
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労使の焦点 = Monthly report of labour (323), 12-21, 2010-02
東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1522825129787758080
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- NII Article ID
- 40017019094
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- NII Book ID
- AN00270272
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- ISSN
- 13436724
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- NDL BIB ID
- 10601666
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- Data Source
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- NDL Search
- CiNii Articles