デロイト トーマツ グループ 未来志向の組織にとって人事部門は強みの源泉となる : 「オペレーショナル人事」から「戦略人事」への真の転換
書誌事項
- タイトル別名
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- デロイト トーマツ グループ ミライ シコウ ノ ソシキ ニ トッテ ジンジ ブモン ワ ツヨミ ノ ゲンセン ト ナル : 「 オペレーショナル ジンジ 」 カラ 「 センリャク ジンジ 」 エ ノ シン ノ テンカン
- 特集 4000号特別企画 大手コンサルティングファーム、シンクタンクが考える人事部の未来 : 次の10年に向けた視点・視座(その1)調査結果から人事部のトレンドを読み解く
- トクシュウ 4000ゴウ トクベツ キカク オオテ コンサルティングファーム 、 シンクタンク ガ カンガエル ジンジブ ノ ミライ : ツギ ノ 10ネン ニ ムケタ シテン ・ シザ(ソノ 1)チョウサ ケッカ カラ ジンジブ ノ トレンド オ ヨミ トク
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収録刊行物
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- 労政時報 / 労務行政研究所 編
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労政時報 / 労務行政研究所 編 (4000), 24-34, 2020-09-25
東京 : 労務行政
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1522825130105948416
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- NII論文ID
- 40022348978
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- NII書誌ID
- AN00336949
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- ISSN
- 13425250
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- NDL書誌ID
- 030640930
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZE12(社会・労働--労働)
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- データソース種別
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- NDLサーチ
- CiNii Articles