ヤフー 「爆速経営」を支える人事システムの改革 管理職の必要条件は"部下の信頼" 「型」と「型破り」で上司力を育む : 本間浩輔氏 執行役員 ピープル・デベロップメント統括本部長

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  • ヤフー 「 バクソクケイエイ 」 オ ササエル ジンジ システム ノ カイカク カンリショク ノ ヒツヨウ ジョウケン ワ"ブカ ノ シンライ" 「 カタ 」 ト 「 カタヤブリ 」 デ ジョウシリョク オ ハグクム : ホンマ コウスケシ シッコウ ヤクイン ピープル ・ デベロップメント トウカツ ホンブチョウ
  • 特集 悪い癖を直し、よい型をはめよ! 管理職の｢型はずし｣
  • トクシュウ ワルイ クセ オ ナオシ 、 ヨイ カタ オ ハメヨ! カンリショク ノ 「 カタハズシ 」

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  • 人材教育 : HRD magazine

    人材教育 : HRD magazine 26 (10), 40-43, 2014-10

    東京 : 日本能率協会マネジメントセンター

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