ダイバーシティ最前線 「育児女性」「外国人」「シニア」「障がい者」etc.を活かす! : ダイバーシティ推進企業の人事制度に学ぶ 女性が生き生き!家庭との両立を目的に皆でつくった「人事制度」が4月から始動 : ふらここ 女性の積極活用で,顧客が「欲しい」と思う人形づくりを実現!
Bibliographic Information
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- ダイバーシティ サイゼンセン 「 イクジ ジョセイ 」 「 ガイコクジン 」 「 シニア 」 「 ショウガイシャ 」 etc.オ イカス! : ダイバーシティ スイシン キギョウ ノ ジンジ セイド ニ マナブ ジョセイ ガ イキ イキ!カテイ ト ノ リョウリツ オ モクテキ ニ ミナ デ ツクッタ 「 ジンジ セイド 」 ガ 4ガツ カラ シドウ : フ ラ ココ ジョセイ ノ セッキョク カツヨウ デ,コキャク ガ 「 ホシイ 」 ト オモウ ニンギョウズクリ オ ジツゲン!
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Journal
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- 人事マネジメント
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人事マネジメント 26 (4), 62-67, 2016-04
東京 : ビジネスパブリッシング
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1522825130512872576
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- NII Article ID
- 40020805434
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- NII Book ID
- AN10536897
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- NDL BIB ID
- 027257144
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles