労働判例研究 職種限定の合意があるとは認められないが、原告にはキャリア形成への合理的な期待があるとして倉庫係への配転命令は権利の濫用として無効とした判例[東京地裁平成22.2.8判決]
書誌事項
- タイトル別名
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- ロウドウ ハンレイ ケンキュウ ショクシュ ゲンテイ ノ ゴウイ ガ アル トワ ミトメラレナイ ガ ゲンコク ニワ キャリア ケイセイ エ ノ ゴウリテキ ナ キタイ ガ アル ト シテ ソウコガカリ エ ノ ハイテン メイレイ ワ ケンリ ノ ランヨウ ト シテ ムコウ ト シタ ハンレイ トウキョウ チサイ ヘイセイ 22 2 8 ハンケツ
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抄録
記事種別: 判例研究
収録刊行物
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- 経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌 / 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部 編
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経営労務 : 経営労務コンサルタントのための専門誌 / 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部 編 (665・666), 34-37, 2010
東京 : 日本経営教育センター経営労務コンサルタント部
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1523388079779831040
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- NII論文ID
- 40017212794
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- NII書誌ID
- AN10532466
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- ISSN
- 1343554X
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- NDL書誌ID
- 10766941
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- CiNii Articles