人手不足時代も見据えた仕組みに "肥大化した総合職"に必要なのは個別の制約に対応したローテーション
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- ヒトデ ブソク ジダイ モ ミスエタ シクミ ニ "ヒダイカ シタ ソウゴウショク"ニ ヒツヨウ ナ ノ ワ コベツ ノ セイヤク ニ タイオウ シタ ローテーション
- 特集 その人事ローテーションは、戦略的なのか?
- トクシュウ ソノ ジンジ ローテーション ワ 、 センリャクテキ ナ ノ カ?
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Journal
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- 人材教育 : HRD magazine
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人材教育 : HRD magazine 28 (10), 38-41, 2016-10
東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
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Details 詳細情報について
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- CRID
- 1523951029702468096
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- NII Article ID
- 40020965877
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- NII Book ID
- AN10174162
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- NDL BIB ID
- 027666449
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- Text Lang
- ja
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- NDL Source Classification
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- Data Source
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- NDL
- CiNii Articles