ハラスメント判例ファイル(第6回)上司のセクハラ行為と会社の業務外しや嫌がらせに対する損害賠償請求について、セクハラ行為は軽微であること、会社は正当な理由なく業務外しを行ったものではないとして原告の請求が認められなかった事例[東京地裁平成22.4.20判決]

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  • ハラスメント ハンレイ ファイル ダイ6カイ ジョウシ ノ セクハラ コウイ ト カイシャ ノ ギョウム ハズシ ヤ イヤガラセ ニ タイスル ソンガイ バイショウ セイキュウ ニ ツイテ セクハラ コウイ ワ ケイビ デ アル コト カイシャ ワ セイトウ ナ リユウ ナク ギョウム ハズシ オ オコナッタ モノ デワ ナイ ト シテ ゲンコク ノ セイキュウ ガ ミトメラレナカッタ ジレイ トウキョウ チサイ ヘイセイ 22 4 20 ハンケツ

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記事種別: 判例研究

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