Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework
書誌事項
- タイトル
- "Diagnosing and changing organizational culture : based on the competing values framework"
- 責任表示
- Kim S. Cameron, Robert E. Quinn
- 出版者
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- Addison-Wesley
- 出版年月
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- c1999
- 書籍サイズ
- 21 cm
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注記
Includes bibliographical references (p. 209-215) and index
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1130282271752021376
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- NII書誌ID
- BA41969319
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- ISBN
- 0201338718
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- LCCN
- 98022049
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- Web Site
- https://lccn.loc.gov/98022049
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- 本文言語コード
- en
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- 出版国コード
- us
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- タイトル言語コード
- en
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- 出版地
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- Reading, Mass.
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- 件名
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- LCSH: Organizational change
- LCSH: Corporate culture
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- データソース種別
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- CiNii Books
