Bibliographic Information
- Other Title
-
- ジンザイ ヨウケン ノ キョウユウ ガ センバツ シヒョウ ト サイヨウ セイカ ニ オヨボス エイキョウ
Search this article
Abstract
本研究は,採用に関わるメンバー間における人材要件の共有が採用の成果に及ぼす影響について考察している。データは,176社から回収し、重回帰分析の結果,人材要件の共有は,新卒採用における採用者の能力評価と中途採用における採用者の能力評価と適応評価に有意な影響を及ぼすことが分かった。結果の考察や発見については,本文にて議論する。
Journal
-
- Works Review
-
Works Review 11 (6), 1-14, 2016
Recruit Works Institute Recruit Co., Ltd.
- Tweet
Details 詳細情報について
-
- CRID
- 1390283659822342912
-
- NII Article ID
- 40021020139
- 130007757376
-
- NII Book ID
- AA1215306X
-
- ISSN
- 24350699
-
- NDL BIB ID
- 027769631
-
- Text Lang
- ja
-
- Data Source
-
- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
-
- Abstract License Flag
- Disallowed