特集 続･中堅看護師のリーダーシップ　求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム -【実践報告】中電病院の取り組み-中堅看護師(4〜6年目)のリーダーシップと看護師長が求めるリーダーシップ-中堅看護師が輝けば職場が活性化する!　リーダーシップ研修における学びの評価

DOI

この論文をさがす

収録刊行物

  • 看護管理

    看護管理 32 (2), 119-124, 2022-02-10

    株式会社医学書院

詳細情報 詳細情報について

問題の指摘

ページトップへ